Додаток
до протоколу від 21.02.2019 № 1
Правові підстави проведення конкурсу: Закон України «Основи законодавства України про охорони здоров’я», постанова Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» та Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника закладу охорони здоров’я, що є структурним підрозділом НМАПО імені П. Л. Шупика, затверджений рішенням вченої ради НМАПО імені П. Л. Шупика від 12 грудня 2018 року (протокол № 10).
Найменування закладу: Стоматологічний практично-навчальний медичний центр Національної медичної академії післядипломної освіти імені П. Л. Шупика (скорочена назва – СПНМЦ НМАПО імені П. Л. Шупика).
Юридичне та фактичне місцезнаходження закладу: бульвар Тараса Шевченка, 1, Київ, 01004; вул. М. Пимоненко, 10-А, м. Київ, 04050.
Основні напрями діяльності: СПНМЦ НМАПО імені П. Л. Шупика здійснює свою діяльність на підставі
Положення про стоматологічний практично-навчальний медичний центр НМАПО імені П. Л. Шупика
Структура СПНМЦ НМАПО імені П. Л. Шупика
Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності СПНМЦ НМАПО імені П. Л. Шупика
Термін подання документів: з 22 лютого 2019 року до 11 березня 2019 року
Документи претендентів приймаються за адресою: 04112, м. Київ, вул. Дорогожицька, 9 (1 поверх, каб. № 6-7, у робочі дні з 09:00 до17:30, у п’ятницю з 9.00 до 17.00), відділ кадрів НМАПО імені П. Л. Шупика
Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок: (044) 205-48-15, e-mail: [email protected]
Перелік документів, що подаються претендентом особисто або надсилаються поштою конкурсній комісії для участі в конкурсі:
1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1;
3) резюме у довільній формі;
4) автобіографію (у випадках, визначених законодавством);
5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
6) згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2;
7) конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
8) довідку МВС про відсутність судимості;
9) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ;
10) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3;
11) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4;
12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).
Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).
Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.
Вимоги до претендента:
- вища освіта II рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Право» або «Соціальні та поведінкові науки» або «Гуманітарні науки» або «Охорона здоров’я» та спеціалізація «Організація і управління охороною здоров’я»;
- стаж роботи на керівних посадах не менше 5 років;
- науковий ступінь та/або вчене звання відповідно до профілю СПНМЦ.
Вимоги до конкурсної пропозиції:
Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку СПНМЦ на середньострокову перспективу (три - п’ять років), в якому передбачаються:
- план розвитку (реформування) СПНМЦ протягом одного року;
- заходи з виконання завдань СПНМЦ і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників СПНМЦ, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку СПНМЦ;
- пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності СПНМЦ.
Умови оплати праці директора СПНМЦ із зазначенням істотних умов контракту:
- посадовий оклад директора СПНМЦ із зазначенням істотних умов контракту визначається відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», від 29.12.2009 № 1418 «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я», від 11.05.2011 № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» та наказу Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 17.10.2005 № 1209/11489 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення».
Дата проведення конкурсу:
- засідання конкурсної комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів відбудеться 14 березня 2019 року;
- засідання конкурсної комісії з розгляду конкурсних пропозицій учасників конкурсу, проведення з ними співбесіди та здійснення шляхом голосування відбору з числа учасників конкурсу однієї кандидатури, яка відповідає встановленим вимогам – переможця конкурсу відбудеться 18 березня 2019 року.
Місце проведення конкурсу: м. Київ, вул. Дорогожицька, 9 (1 поверх, каб. № 32).