Відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (Закон № 2136) призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором.
